Telegram Group & Telegram Channel
📢 ПРАВИЛА ВЕЧІРКИ / RULES OF EVENT ⚠️

🚨На вечірці буде працювати правило ONE WAY TICKET: це означає що вийшовши з локації, ви зможете зайти знову тільки купивши новий квиток на вході.

💎Курилка буде доступна в середині плейсу окремим приміщенням, в середині залу ви можете вільно курити одноразки (цигарки та айкос на курилці) 😈


❤️Також нагадую про DRESS CODE: актуальне все в літньому/гавайському стилі, чим більше фарб буде в вашому образі, тим краще 🌟

🔥На локації буде працювати фотограф, котрий підкреслить стиль кожної/го з вас, і зробить максимально круті фото з цього заворожуючого вечору 🐾

Гардеробу на цей раз не буде, проте біля входу буде гардеробна стійка з вішалками, куди ви зможете залишити свій верхній одяг на свій страх і ризик (якщо він у вас взагалі буде, бо погодка обіцяє бути спекотною)


😈Нагадую, що організатори мають за собою право вивезти людину з вечірки без права повернення коштів, за своїм розсудом, це робиться для уникнення проблемних та конфліктних ситуацій, та задля комфорту оточуючих.

😊Майте повагу один до одного, бо наше ком‘юніті будується на взаєморозумінні.


💜 Інформація стосовно сікрет плейсу буде опублікована завтра приблизно 12:00 на каналі, відео як пройти від найближчого метро буде трішки пізніше (15-16:00)

🔥ВМИКАЙТЕ ОПОВІЩЕННЯ, ТА ДАВАЙТЕ РАЗОМ ЗРОБИМО ЦЕЙ ВЕЧІР НЕПЕРЕВЕРШЕНИМ, ТА НЕХАЙ ВІН ВІДКРИЄ ДВЕРІ В ПАТУЖНЕ СПЕКОТНЕ ЛІТО ДЛЯ КОЖНОГО З НАС ☀️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM



tg-me.com/dynamicafoundation/247
Create:
Last Update:

📢 ПРАВИЛА ВЕЧІРКИ / RULES OF EVENT ⚠️

🚨На вечірці буде працювати правило ONE WAY TICKET: це означає що вийшовши з локації, ви зможете зайти знову тільки купивши новий квиток на вході.

💎Курилка буде доступна в середині плейсу окремим приміщенням, в середині залу ви можете вільно курити одноразки (цигарки та айкос на курилці) 😈


❤️Також нагадую про DRESS CODE: актуальне все в літньому/гавайському стилі, чим більше фарб буде в вашому образі, тим краще 🌟

🔥На локації буде працювати фотограф, котрий підкреслить стиль кожної/го з вас, і зробить максимально круті фото з цього заворожуючого вечору 🐾

Гардеробу на цей раз не буде, проте біля входу буде гардеробна стійка з вішалками, куди ви зможете залишити свій верхній одяг на свій страх і ризик (якщо він у вас взагалі буде, бо погодка обіцяє бути спекотною)


😈Нагадую, що організатори мають за собою право вивезти людину з вечірки без права повернення коштів, за своїм розсудом, це робиться для уникнення проблемних та конфліктних ситуацій, та задля комфорту оточуючих.

😊Майте повагу один до одного, бо наше ком‘юніті будується на взаєморозумінні.


💜 Інформація стосовно сікрет плейсу буде опублікована завтра приблизно 12:00 на каналі, відео як пройти від найближчого метро буде трішки пізніше (15-16:00)

🔥ВМИКАЙТЕ ОПОВІЩЕННЯ, ТА ДАВАЙТЕ РАЗОМ ЗРОБИМО ЦЕЙ ВЕЧІР НЕПЕРЕВЕРШЕНИМ, ТА НЕХАЙ ВІН ВІДКРИЄ ДВЕРІ В ПАТУЖНЕ СПЕКОТНЕ ЛІТО ДЛЯ КОЖНОГО З НАС ☀️

BY DYNAMICA FOUNDATION







Share with your friend now:
tg-me.com/dynamicafoundation/247

View MORE
Open in Telegram


DYNAMICA FOUNDATION Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

The seemingly negative pandemic effects and resource/product shortages are encouraging and allowing organizations to innovate and change.The news of cash-rich organizations getting ready for the post-Covid growth economy is a sign of more than capital spending plans. Cash provides a cushion for risk-taking and a tool for growth.

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

DYNAMICA FOUNDATION from ye


Telegram DYNAMICA FOUNDATION
FROM USA